既(ji)然领导对下(xia)属已经信任,彼此都心知肚明(ming),去你(ni)的矛盾(dun)吧!给一点(dian)权(quan)力给(gei)你,这比加薪水意(yi)义深远多(duo)了(le)。有才能的下属在得到权力的光顾(gu)之前,一般都(dou)会(hui)有怀才(cai)不(bu)遇的(de)感伤(shang),或(huo)得权力(li)以(yi)后(hou),他们一刹问暴发出(chu)来的能量会让信(xin)任(ren)他的(de)人感到有(you)点意(yi)外,但是这是非常正(zheng)常(chang)的,司各特爵士说:"获得引导(dao)而无(wu)虞(yu)『迷』路的人,可(ke)以放心大胆地冒险(xian)前行。"
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