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当(dang)然啦，热情(qing)也(ye)不(bu)能(neng)过度，要适可而止。如果(guo)对同(tong)事(shi)过份热(re)情，以至(zhi)于去干预人家(jia)的私事，或者超越(yue)自己的职责范(fan)围去"抢(qiang)"别人(ren)的(de)饭碗，那(na)只会引(yin)起同事的(de)厌恶和反(fan)感，让人觉得(de)你太(tai)张扬了，会产(chan)生自高自大，目中无人的误解(jie)。对上司(si)也不能(neng)过于热(re)情，否则会有拍马屁之(zhi)嫌，让上(shang)司觉得你(ni)年(nian)纪轻轻不(bu)扎实苦干，却搞"终(zhong)南捷径(jing)"这一(yi)套，试想(xiang)想(xiang)，他(ta)还会对你(ni)有好感吗(ma)?如果与上司走得过于亲密，还会让(rang)自己(ji)从同事中隔离(li)出来，大(da)家(jia)都认(ren)为你别有用心，从而对(dui)你产生排(pai)斥心理(li)。这样(yang)的效果恐怕(pa)不(bu)是你(ni)想(xiang)得到的(de)吧?你(ni)在这样的环境下(xia)工作会(hui)舒(shu)服吗(ma)?本(ben)来(lai)关系融(rong)洽的工作环境被搅得猜疑心四起，人们(men)哪还会集中(zhong)精力去工作(zuo)?办公室变成这(zhe)个样子，上司肯定会不满的，你还想(xiang)得到上司的赏识，那不是痴心(xin)妄(wang)想吗?所(suo)以说(shuo)，热情(qing)的(de)"度"一定要把握好。