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中(zhong)国最(zui)大(da)的民(min)营企(qi)业四川希望集团的(de)老总刘(liu)永好兄(xiong)弟在管理(li)中施行的"压力原(yuan)则"就(jiu)是(shi)一个典(dian)型的例(li)子。希望集团在全国各(ge)地的(de)分(fen)公(gong)司(si)的经理都不(bu)任用饲料行业的人士，而是用一些外行。这不(bu)符(fu)合一般(ban)用(yong)人(ren)准则。但(dan)是希望集团的成(cheng)功大家都有目共睹。据刘(liu)永好兄弟(di)解释(shi)说，只要充分对(dui)外行人(ren)士信任，他们就马上会(hui)变(bian)成内行人士，而且会融入新的管(guan)理模(mo)式，取得比饲料行(hang)业行(hang)内人(ren)物更大(da)的(de)成就。