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当然啦，热(re)情(qing)也不能过度(du)，要适可而止。如果对同(tong)事过份热情，以至于去干预人家的(de)私事，或者(zhe)超(chao)越自(zi)己的职责(ze)范围去"抢"别人的饭碗，那只会引(yin)起同(tong)事的(de)厌(yan)恶和反感，让人觉得你太(tai)张扬了，会产(chan)生自高自大(da)，目中无(wu)人(ren)的误(wu)解。对上(shang)司也不能过于(yu)热情，否则(ze)会有(you)拍马屁之嫌，让(rang)上司觉得你年(nian)纪轻轻不扎实苦干，却(que)搞"终南(nan)捷径"这(zhe)一(yi)套，试(shi)想想，他还会对(dui)你(ni)有好(hao)感吗?如果(guo)与(yu)上司(si)走(zou)得过于(yu)亲密，还(hai)会让自己从同(tong)事中隔(ge)离出来(lai)，大(da)家都认(ren)为你(ni)别有(you)用心(xin)，从而(er)对你(ni)产(chan)生排斥心理。这样(yang)的效果恐怕(pa)不是你想得到的吧(ba)?你在(zai)这样(yang)的环境下(xia)工作会舒(shu)服吗?本来(lai)关(guan)系融洽的(de)工作环(huan)境被搅得猜疑心四起(qi)，人们哪还会集中(zhong)精力去工作?办(ban)公室(shi)变成这个(ge)样子，上(shang)司(si)肯定会(hui)不满的(de)，你(ni)还(hai)想得到上(shang)司的赏识(shi)，那不是痴心妄想(xiang)吗?所以说(shuo)，热情的"度"一(yi)定要把握好。