一个(ge)真正的优秀(xiu)领导,绝(jue)不会依靠(kao)权力来行事,绝不会独(du)裁(cai)专(zhuan)制,刚愎自用(yong)。再说,下属本来也(ye)知道要敬(jing)重(chong)上司(si),那(na)你又何必处处非用你的权力,显得(de)高(gao)人一等呢?作(zuo)为一个领导,当(dang)你的下属(shu)不按你(ni)的意愿做(zuo)事的时(shi)候(hou),你为什么不找他坐下来谈一(yi)谈(tan)呢(ne)?一旦动用了(le)你的"权",即使(shi)不用很强制的态度,也足以表明(ming),你是出于对下属的不信(xin)任,你又为(wei)自(zi)己树立(li)了(le)一个(ge)敌人。这不(bu)仅影响(xiang)到公(gong)司里(li)面的人(ren)际关系,更重(chong)要的(de)是不利(li)于公司事(shi)业的发展。
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