于(yu)是,在(zai)学习期(qi)间,三天两头往(wang)报(bao)社跑,继续(xu)做工作发指(zhi)示,可(ke)是他的职位已交由另一(yi)同事接管(guan),他(ta)无视(shi)那(na)位同事的存在,自认(ren)只(zhi)有自己才(cai)能把工(gong)作(zuo)做(zuo)好。可是,群(qun)众们渐渐发现,没有他,报(bao)社的工作照样(yang)能(neng)按部就班地进(jin)行,对他(ta)的干预由开始(shi)的热(re)情欢迎,到后来的置(zhi)之不(bu)理,最终(zhong)产生了厌烦的(de)情绪。对(dui)他(ta)提的建(jian)议(yi),大家口头(tou)上都很客气,可已没有(you)了当(dang)初那种(zhong)令行禁止的认真。同事们对(dui)他(ta)的印象也越(yue)来越(yue)差,再也没有人把(ba)他当作尊敬(jing)的(de)侯选领导(dao)人了。开始对(dui)他的(de)颐(yi)指气(qi)使议(yi)论纷纷,他这个人(ren)是不是很失败(bai)。做事(shi)要讲究(jiu)"适可而止",千万别"为了表现自己(ji)"而"表现自己"。
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