冲突的(de)解决方(fang)法可分(fen)两种:具建设(she)性的与有(you)毁灭性的(de)。公司依(yi)彼此(ci)的合伙关(guan)系(xi)为合作(zuo)或(huo)竞争来决定其方向。虽然,在联盟内的所有(you)合伙(huo)人,从(cong)定义上来看都(dou)是(shi)合(he)作性质,但是(shi)交易(yi)中的(de)某些部分很可(ke)能是有(you)竞争性(xing)的。如何让彼(bi)此合作及(ji)具(ju)建设性(xing)的冲突解(jie)决方案广为(wei)通行(hang)于联盟(meng)内,是一(yi)项重要的联盟管理问题。公(gong)开相关资讯且(qie)做坦诚的沟通(tong),可(ke)产生具建设性的冲(chong)突(tu)解(jie)决方式。莫尔与史毕
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