《天天综合网第一页》

【天天综合网第一页】

从(cong)另一(yi)个角度上说，员工的热情可以协调人际关(guan)系(xi)。比如，在(zai)一(yi)个办公室里有(you)一个热情(qing)的人，他整天(tian)总(zong)是乐呵呵的(de)，对同事有困难就帮助，每天主动打水扫地，除(chu)了(le)做好自己的本职(zhi)工作外，还总是帮那些(xie)加班的同事(shi)做些工(gong)作。对领(ling)导也十分热(re)情，不(bu)存在什么抵(di)抗(kang)心(xin)理，积极(ji)配合上司完成任(ren)务。在他的影(ying)响下，这个办公室的同事之间和睦(mu)相处，坦诚相待。以前所(suo)有的不(bu)快都(dou)烟消云(yun)散(san)，大(da)家都用一颗宽恕的(de)心(xin)来包(bao)容(rong)一切，不再斤(jin)斤计较(jiao)。与上(shang)司的(de)关系(xi)也趋(qu)于(yu)正常(chang)，形(xing)成了以(yi)领(ling)导为(wei)核(he)心的统一体，"有(you)福(fu)同享(xiang)，同难同(tong)当(dang)"，增强了这个小团体的凝聚力(li)和(he)向心力。并且赢得(de)了(le)"先(xian)进文(wen)明单位"的称号，所有这些，都是那个热情之人(ren)的功劳，不管是上司(si)和同事(shi)都对他(ta)赞不绝口，可见，热(re)情的魅力有(you)多大(da)。尤(you)其是对(dui)上司来说(shuo)，"热情"解(jie)决(jue)了一(yi)直存在的人际关系不合谐的顽症(zheng)，让自己省了很多时间(jian)和(he)精力(li)去处理更重要(yao)的(de)事情。每(mei)个上(shang)司都巴不得多几个这样(yang)的人(ren)，哪(na)里还会批评指责呢?