《亚洲 欧美 素人》

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但是，在现实生活中，对于小事不屑于(yu)顾的人是很多的。为什么(me)会有(you)这(zhe)种心(xin)态呢?主要(yao)是因(yin)为我(wo)们的期望(wang)值太高了，总希(xi)望平步青云，一步登天，对自己(ji)估计过(guo)高，没有进行客观的评价，所以(yi)总认(ren)为那些小事(shi)不能展现自己的才能，只有干(gan)一番轰(hong)轰烈烈的大事(shi)，才能(neng)体现自(zi)己真正的人生价值。不错，有一个(ge)高的(de)期望(wang)值(zhi)，将(jiang)会(hui)成(cheng)为我(wo)们工作(zuo)的动(dong)力，可以推动我们将(jiang)工(gong)作做得更好。可是，期望只不(bu)过(guo)是一种(zhong)心理(li)作用(yong)，期望(wang)不(bu)等(deng)于现实，不是(shi)我们(men)想怎样就能怎样的。任何期望(wang)的实现，都(dou)离(li)不开(kai)人(ren)的艰苦奋(fen)斗，无(wu)论(lun)期望的大(da)小，急缓，其最终结(jie)果都是(shi)一样(yang)的，决定成果好(hao)坏的是实际步(bu)骤，是奋斗的整个过程，而不是(shi)期望(wang)。懂得了这(zhe)个道(dao)理(li)，我们做事才能有(you)一个正(zheng)确的(de)心态(tai)。因此(ci)，对(dui)于(yu)一个新员工来说，不要希望一上来就去(qu)干大(da)事，即使你有(you)很强的能力也是一样(yang)的。那(na)样，只会(hui)让你(ni)的上司认为(wei)你恃才傲物，不(bu)会(hui)对(dui)你有什(shi)么好印象(xiang)的(de)。这时，你不妨(fang)做(zuo)一(yi)点低(di)调处理(li)，做小(xiao)事不就(jiu)能更好地展现(xian)你的(de)才能(neng)吗?大事(shi)能做好，小事更难不倒(dao)你了。