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当然，期望(wang)值(zhi)低并不等于没有信心(xin)。既要期望值低一(yi)点，又要有必胜的自信心(xin)，自信心与期望(wang)值并不是矛盾的。向高(gao)成(cheng)果努(nu)力，做(zuo)低效(xiao)益准备，这(zhe)可以看作一种做(zuo)事(shi)原则。我们都知(zhi)道，期望值越高，当(dang)事与(yu)愿违(wei)的时候，失落感(gan)越强；期望(wang)值(zhi)越小，当实际成果(guo)好于期望(wang)值的时候，就越(yue)容易得到满足，这(zhe)在求(qiu)职过程中也是一样的(de)，你的要求越(yue)高，你(ni)的压力也就(jiu)越(yue)大，完成重(chong)大任务的(de)成功(gong)率(lv)就越低；相反，如果(guo)你(ni)一(yi)开(kai)始就(jiu)从小事做起，凭你(ni)的能(neng)力，你完(wan)全(quan)可以轻松地就(jiu)能做(zuo)好，那你就很容易(yi)成功，你的上司(si)对(dui)你(ni)的卓(zhuo)越才(cai)能肯(ken)定会大加(jia)赞(zan)赏(shang)，升(sheng)职加薪的机会也就来了。