实际上(shang),尝试一项观念并不(bu)算(suan)是最大的失败(bai),恐(kong)惧(ju)失(shi)败的心理使得许多(duo)总经理不(bu)敢去做真(zhen)正具(ju)有创造『性』的事,特别(bie)是那些含有(you)风险因素(su)在内的事(shi),这才是最大的失败。如是,为了(le)要发(fa)展信心,年(nian)轻(qing)的经理便(bian)需要加以(yi)鼓励(li)及认可(ke),使他不(bu)论(lun)失败多(duo)少次后终将克服困难(nan)。
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