剧情简介

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员工的工(gong)作(zuo)绩效=能力(li)水(shui)平×技(ji)能水平(ping)×任务理解程(cheng)度×决(jue)心(xin)×信心(xin)×努(nu)力程度×成就感和责任心×不可控因(yin)素(su)通过和业代(dai)的接触能很(hen)快发现,他的业绩改(gai)善主要(yao)驱(qu)动因素是(shi)什么,从而对症下药,才是管(guan)理之道(dao)。

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