毫无疑问,任(ren)何一个(ge)上司之(zhi)所(suo)以成为你(ni)的领导(dao),就说明他有很强的组织和领导能力,在组织(zhi)阶层里(li)爬升得越高,就越是经过(guo)重重挑(tiao)选。因此,这些上司(si)的(de)心里(li)就(jiu)会(hui)很自然(ran)地(di)产生一(yi)种优越感(gan)。他们(men)的自尊心也就进(jin)一步(bu)增强,对(dui)民(min)能(neng)力充(chong)满自信,且(qie)引以为傲。于(yu)是,在(zai)下属面前,他们(men)就(jiu)有(you)一种权(quan)威感,而这(zhe)种权威感是(shi)建立(li)在(zai)"下(xia)属比自(zi)己低一(yi)截"的基础上的。一旦这个基础(chu)动(dong)摇了,那他就会十分敏感(gan)地觉察到自己(ji)的权威受到威胁,有必要采取(qu)措施来维(wei)护(hu)。于是,上司对(dui)下属就有了戒备之(zhi)心,这样(yang)的(de)下属是(shi)不会受(shou)到上司的重用的。
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