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现(xian)在(zai)我们(men)应该明(ming)明(ming)白白地去开始赞美了，只要我们平时注意观察下属员(yuan)工的言行(hang)，对他们的特点(dian)略(lue)知一二(er)，当(dang)然了如指(zhi)掌(zhang)就(jiu)最(zui)好，那么接(jie)下来就(jiu)是在必要的时(shi)候，通(tong)过你(ni)的(de)赞美之(zhi)词，用(yong)最(zui)好的(de)方式将它(ta)们(men)表达出来，让他们听(ting)后心悦(yue)诚服，对于(yu)自己的缺点"无则自我加勉(mian)，有则暗暗改(gai)之"，这样若干(gan)次以后，你(ni)就会(hui)成为一(yi)个会用赞(zan)美与下(xia)属很和谐默契地(di)相处的领导了。