这(zhe)里所说的"烧冷灶(zao)"赋予了(le)新(xin)的内容,指的(de)是一(yi)切从头(tou)开始,从(cong)小(xiao)事做起(qi)。尤(you)其是对公司的新(xin)职员来说,这一点十(shi)分必(bi)要(yao)。因(yin)为(wei)经理对新来的员工了解(jie)不深(shen),他不可能(neng)一(yi)开始就对(dui)你委(wei)以(yi)重任,他需要(yao)在实践中(zhong)检验(yan)你的能力,而这个实(shi)践就是一些平凡、锁碎的小事,这(zhe)个实践也(ye)是你(ni)得以攀升的一根救命(ming)草。经理的目(mu)的就是通过观察(cha)你对这些小事的处理来(lai)看你这个(ge)人的,然后再(zai)决定值不值(zhi)得委(wei)以重任。因此,这(zhe)个时候,你必须(xu)认真对待(dai),一丝不(bu)苟,不要因为(wei)大才(cai)小用(yong)而(er)耿耿(geng)于(yu)怀,也不要因为(wei)才高而小(xiao)瞧这些工作以(yi)至产生(sheng)浮燥心理,这些(xie)都是不(bu)可取的,唯(wei)有保持平(ping)静才(cai)是(shi)正(zheng)确的心态,才(cai)能赢得经(jing)理(li)的赞美(mei)和重视。
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