3、作(zuo)为一个疯子一样的(de)检(jian)核者,曾闻(wen)趣事:某方(fang)便面龙头企业营销协理为落(luo)实(shi)一张加班工资申报单是否(fou)属实,当天驱车几百(bai)公里从(cong)兰州赶到银川加(jia)以(yi)核实,其实(shi)从成(cheng)本上讲,这(zhe)一路的(de)过路(lu)费也超过(guo)了那张加(jia)班(ban)工资的数(shu)字,但这位协理想(xiang)的,决(jue)不是为了落实这(zhe)一件(jian)事,而是以行动告(gao)诉所有人:别蒙我,我的(de)检(jian)核(he)方式(shi)是(shi)你意想不到的(de)。这种(zhong)做法(fa)虽然残忍(ren),但以目前大(da)多(duo)企业内员(yuan)工(gong)的素质(zhi)而言(yan),往(wang)往(wang)是最见效的。靠(kao)人格魅力、说教、感化和塑造的确是科(ke)学(xue)的方法(fa),但时(shi)间(jian)太慢,不(bu)是所有(you)的企业承受(shou)的起的(de)。
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