剧情简介
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制度化(hua)管(guan)理是(shi)人员管(guan)理(li)最简单最有效(xiao)的(de)，也是最基本的原则。当员(yuan)工出现这样那(na)样的(de)问(wen)题时，企业首先应该反省的是自己有没(mei)有(you)责(ze)任，是否自己的管(guan)理制(zhi)度有漏(lou)洞，给了(le)他(ta)犯错的机(ji)会(hui)。
剧情简介
制度化(hua)管(guan)理是(shi)人员管(guan)理(li)最简单最有效(xiao)的(de)，也是最基本的原则。当员(yuan)工出现这样那(na)样的(de)问(wen)题时，企业首先应该反省的是自己有没(mei)有(you)责(ze)任，是否自己的管(guan)理制(zhi)度有漏(lou)洞，给了(le)他(ta)犯错的机(ji)会(hui)。
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