剧情简介
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为一种合理的方法。这种划分部门的(de)方法与按产品划分(fen)部(bu)门(men)的方法，其优(you)缺点(dian)有一(yi)定的类似性。如(ru)一部(bu)分责(ze)任下放到(dao)基层，为总经理人才提(ti)供可测量(liang)的训(xun)练
剧情简介
为一种合理的方法。这种划分部门的(de)方法与按产品划分(fen)部(bu)门(men)的方法，其优(you)缺点(dian)有一(yi)定的类似性。如(ru)一部(bu)分责(ze)任下放到(dao)基层，为总经理人才提(ti)供可测量(liang)的训(xun)练
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