《人人人干夜夜操》

【人人人干夜夜操】

一般来说，下级(ji)可以提供以下(xia)几种不同(tong)程度的帮助，才能(neng)不"越权"引起上司的反感，又能得到(dao)上司的回(hui)报--赞美(mei)。(1)为上司(si)分忧解难。任何工作都(dou)不(bu)可能是一(yi)帆风(feng)顺(shun)的(de)，都可能会(hui)遇(yu)到(dao)这样或那样(yang)的(de)挫折与(yu)障碍。作为领(ling)导，统御管辖一个部门的工作。责(ze)任(ren)重(chong)大(da)，压(ya)力也最大，某些工作(zuo)可以凭(ping)借自(zi)己的能(neng)力或以往的(de)经验就能做好，而有些(xie)工作(zuo)则(ze)需要下属(shu)的帮助(zhu)，群策群力才能(neng)解决。这时，如果(guo)下(xia)属除了干好本职(zhi)工作外，还能及时伸出(chu)援助之手，帮上司出谋划策，共(gong)同渡过难关(guan)，那(na)对上(shang)司是(shi)一(yi)个多么大的鼓励(li)呀，他肯定会十分感动(dong)的。像(xiang)这样的帮助的(de)一般(ban)都诸如：当产品出现(xian)积压，打不开销路时，利用自己的社(she)会关(guan)系，联系销售渠(qu)道；当上级需要某一(yi)方(fang)面的人才(cai)时，帮助物(wu)『色』、推荐；利(li)用自己(ji)的(de)专(zhuan)业特长，为领导决策打开思(si)路，提供(gong)方法等(deng)。(2)善于疏(shu)导周围(wei)同(tong)事的怨气(qi)。公(gong)司里(li)的(de)人(ren)际关(guan)系是最(zui)复杂、最(zui)难处理的。一个上司(si)面对重多下属，他(ta)的某(mou)些决定肯定(ding)不会得到所有的人的认同的，总会有人不满。比(bi)如奖金问(wen)题、晋(jin)升问(wen)题(ti)，触及(ji)到大家(jia)的(de)亲身利益，反应(ying)肯定不同，肯定(ding)有人怨声载道(dao)，情绪反(fan)常，思想(xiang)产生(sheng)偏差，他们往往都把矛(mao)头(tou)直指上(shang)司。如果(guo)上司这时出来调停，只会正撞在枪口(kou)上(shang)，不会平息员工(gong)的怨气的。但(dan)是如果下(xia)属(shu)站(zhan)出来帮助领(ling)导做(zuo)做工(gong)作(zuo)，可能(neng)会(hui)起到意想不到的效果。因为大家都处在同样的位置上，讲起话(hua)来(lai)也比(bi)较(jiao)方(fang)便些，也(ye)比较有共同(tong)语言。帮助(zhu)当(dang)事人分析(xi)其中的原因(yin)，找到解决的办(ban)法(fa)，指明怄气(qi)只(zhi)能给(gei)上司留(liu)下更(geng)坏的印象，于自己有害而(er)无利，可(ke)以说，心态(tai)政党的人都会(hui)接受这种衷苦的。那么你(ni)就尽自己所能，不仅消除(chu)了上司(si)与(yu)下属之间的隔(ge)阂(he)，而且维(wei)护了上(shang)司的威信，领导(dao)知道了(le)，肯定会感谢(xie)你(ni)为单(dan)位的(de)团结所做出(chu)的努力(li)。我(wo)想，做这点事对一个下属来说应该比上(shang)司容易得(de)多(duo)吧(ba)。(3)适当宣(xuan)扬上级的(de)优(you)长。这(zhe)跟"拍马屁"有着本质的不同。"拍马屁"是(shi)虚情假意，无中生有(you)。而(er)这里(li)的(de)宣扬长处则是以客观(guan)存(cun)在为标准，有就是有，没有(you)就是没(mei)有(you)。对绝(jue)大多(duo)数(shu)上级领(ling)导来说，之所以能够走(zou)上领导岗(gang)位，一定有着某方面的(de)优长，否则他(ta)的(de)上级不会无缘(yuan)信任(ren)他，提(ti)携他(ta)的(de)，群(qun)众也不会(hui)投(tou)赞成票(piao)的(de)。善(shan)于发(fa)现上司(si)的长处，不仅(jin)有利于自己的进(jin)步，而且(qie)对(dui)于协调人际(ji)关(guan)系大有(you)好(hao)处(chu)。如(ru)果大(da)家都对自己(ji)的上司的(de)优点了如指(zhi)掌，那就会(hui)更加尊重他(ta)，努(nu)力(li)配合(he)他的工作，而上(shang)司如(ru)果有这样(yang)的(de)一些下属，也(ye)就不会(hui)摆(bai)架子(zi)，多为(wei)下属着想，关心他们的生活，那这(zhe)个团(tuan)体(ti)不就充满了生(sheng)命力吗(ma)?当然，无(wu)论上下都(dou)不会(hui)忽视(shi)你这个桥梁(liang)的。尤(you)其(qi)是(shi)你(ni)的(de)上(shang)司(si)，会对你更加重视，说不定下一个提(ti)升的就是你(ni)呢(ne)?(4)个人(ren)事(shi)务方(fang)面竭诚相(xiang)助(zhu)。人(ren)们在社会中生(sheng)活，方方(fang)面面都(dou)离(li)不开相(xiang)互间的关照。工作中的事情如此，工(gong)作以外(wai)的(de)私事也是如此。上(shang)司也是人，他也(ye)会遇到(dao)生活(huo)中的难题(ti)，而由(you)于(yu)他的特殊地位，却往(wang)往得(de)不(bu)到(dao)下属的帮助，因为舆论的压力太大了，很多人会把下属(shu)的(de)帮助(zhu)认为是对上级(ji)的讨好，因此，即使(shi)是(shi)有"贼心"的人也(ye)没那(na)个"贼胆(dan)"了。但(dan)是，作(zuo)为下(xia)属，千(qian)万不要拐进世俗的(de)死胡同。如(ru)果你确实没有讨好(hao)上级的意(yi)思，那就伸出你(ni)的援助(zhu)之手吧。事实可以(yi)证(zheng)明(ming)一切(qie)，相信随着事情的(de)发展，时(shi)间会为你洗清所有误会的。对于你(ni)的上司来说，你的(de)帮助无疑是"雪中(zhong)送碳"，他一定会记住你的。那你们之间的(de)关系(xi)不仅仅(jin)是领导与被领导的关系，而(er)又另入了(le)同志(zhi)关系、朋友关系。我(wo)想，此时即便(bian)对你(ni)有成见的领导也会被(bei)你的(de)真(zhen)情打动的，他(ta)肯定会特(te)别欣赏你(ni)的。