我们在前面所介绍(shao)的关于公司组织结构的设计原(yuan)则,是具有普遍意义的。但是(shi),在(zai)具体地(di)设计一个公司组织结构时(shi),只有(you)原则的(de)指(zhi)导是远(yuan)远(yuan)不(bu)够的,还必须考虑(lv)一些因素(su),这些因素(su)决(jue)定(ding)了公(gong)司组织(zhi)结构(gou)应具有(you)的具体形式(shi)。一般说(shuo)来(lai),影响组织结(jie)构的因(yin)素有环境(jing)、规模、技(ji)术和工(gong)作任(ren)务。
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