人才,事业(ye)发展需要大(da)量的(de)人(ren)才。如(ru)今(jin)的人才(cai)机制是察举制,由地方长官在辖(xia)区内(nei)随(sui)时考察、选取(qu)人才(cai)并(bing)推荐给上级或中央,经(jing)过(guo)试(shi)用考核再任命官职。这样(yang)做有其(qi)优(you)点(dian),也有不少(shao)缺(que)点,比如很多颇(po)有学识的人,因为(wei)出身贫寒人家,往(wang)往就失去了机会。
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