在很大一部分领导者(zhe)当(dang)中,他们总是认(ren)为自(zi)己犯的(de)错(cuo)误只(zhi)有上司才清楚(chu),因(yin)而(er)企(qi)图通过(guo)上司(si)的遮遮掩掩来了(le)结问题,他们不知道,领(ling)导者(zhe)最可靠(kao)、最有力(li)的监督者是自己的下属。领导者有什么错误或者(zhe)失(shi)误,下属最清楚(chu)。因而(er)在下属(shu)面前隐瞒(man)自(zi)己的(de)错误(wu),反而(er)会使(shi)他们认为(wei)是你无视他们的(de)存在,只(zhi)能引起他们对(dui)你的鄙视(shi),对(dui)你错(cuo)误的公(gong)愤。所以(yi),领导者有了错(cuo)误,不要有任何瞒(man)天过(guo)海的侥幸心理(li),应该严于律己(ji),勇于承认错误。
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