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任何一个领导者都不喜欢(huan)那些夸(kua)夸(kua)其(qi)谈(tan)而无(wu)真(zhen)才实学的(de)人(ren)。虽然从(cong)表面(mian)上(shang)看(kan)，上司被你的甜言蜜语说得心花(hua)怒(nu)放(fang)，但他只(zhi)是把你(ni)当作某(mou)种生(sheng)理(li)需求(因为每(mei)个(ge)人(ren)内心对(dui)赞(zan)美都有一(yi)种(zhong)本能的渴求)，以获得某种心(xin)理平衡，其实他心里清楚(chu)，越是嘴角(jiao)角(jiao)流蜜的人越没有(you)真(zhen)才(cai)实学。因(yin)此，他(ta)不(bu)会给(gei)你晋升的机会，也(ye)不(bu)会给你(ni)加薪，只是把你安(an)置在某个无关紧(jin)要的职位上(shang)给你一口饭(fan)吃，谁都不可(ke)能拿(na)自(zi)己的(de)公(gong)司来(lai)冒险(xian)。相反(fan)，他在用耳(er)朵(duo)听的同(tong)时没忘(wang)记用眼睛看(kan)，他(ta)一直(zhi)都(dou)留意着那些勤(qin)学(xue)苦干的人，用自己的眼肯来挑选适合(he)升迁(qian)的人选。一个人(ren)只有(you)具备了很(hen)高(gao)的工作能力(li)，才能顺利地完成上面(mian)布置下来的任务，为(wei)公(gong)司在竞争中(zhong)获胜打下基(ji)础。而且，具有真才实(shi)学的人无论在哪个职位上都(dou)能发(fa)挥自己最大的力量，干好本职工作。因为实力(li)不仅包括知识技(ji)能，还(hai)包(bao)括(kuo)这(zhe)个人(ren)对待工作的态度。一般来说，凡(fan)是有实力的人(ren)，那么他对自己的工作就充(chong)满(man)热情，抱有一种(zhong)积(ji)极(ji)的态度，而这种心态正是(shi)一个人(ren)在事业上能否成功的前提条(tiao)件。任何(he)一个领(ling)导者都喜欢对(dui)工(gong)作充满激情的人，他们能(neng)给自己(ji)的公司带来效益。