这里所说(shuo)的(de)"烧冷灶(zao)"赋予了(le)新(xin)的内容,指的(de)是一切从(cong)头(tou)开始,从小事做起(qi)。尤其是对公(gong)司的新职员(yuan)来说(shuo),这一点十(shi)分(fen)必要(yao)。因为经理(li)对(dui)新来的员工(gong)了解(jie)不深(shen),他不可能一开始就对你委以重任,他需要在实践中检(jian)验你(ni)的能(neng)力(li),而(er)这个实践(jian)就是一些(xie)平凡、锁碎的小事,这个实践也是你得以(yi)攀(pan)升(sheng)的(de)一(yi)根救(jiu)命草。经理的(de)目的就是通过(guo)观察你(ni)对这些小事(shi)的处理来看你这个人的,然(ran)后再决(jue)定(ding)值不值得(de)委以重任。因此,这个(ge)时候,你(ni)必须认真对待,一丝(si)不(bu)苟,不要因为大才(cai)小用而(er)耿耿于怀,也不要因为才(cai)高而小瞧(qiao)这(zhe)些(xie)工作以至产生(sheng)浮(fu)燥心理,这(zhe)些(xie)都(dou)是不可取的,唯有保持(chi)平静才是正(zheng)确的心态,才能赢得(de)经(jing)理的赞美和重视。
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