同样地,在面临问(wen)题时,选(xuan)择(ze)关键(jian)因素(su)的能力表(biao)现(xian)上,具有创造力的总经理是(shi)不同于那些创造(zao)力(li)较差的,或者根本不具创(chuang)造(zao)力的主(zhu)管。他们能(neng)选取较为基本的(de)因素,并将鸡(ji)『毛』蒜皮(pi)的琐(suo)事搁到(dao)一(yi)边。在(zai)解决(jue)问题(ti)时能显(xian)出(chu)最高创造(zao)力(li)的主管,其本人并(bing)不(bu)需(xu)要具(ju)有脑(nao)筋十分灵活的条件。不论脑筋(jin)是否灵(ling)活,只要(yao)能(neng)掌握住问题的核心,通(tong)常都表现出最(zui)高(gao)水准的创造力。因为,在创造(zao)『性』的思考(kao)中所(suo)注重的是质而非量(liang)。
Copyright © 2008-2018