公司组织(zhi)结构是否合理,对(dui)于公(gong)司的发展(zhan)与(yu)生(sheng)存(cun)起(qi)着至关(guan)重(chong)要的(de)作(zuo)用。有人曾这样说,公司(si)组(zu)织结构的重要性仅次于公司最(zui)高领导人的挑(tiao)选。对于各层管理(li)人员来说,在(zai)一(yi)个(ge)结(jie)构设计良(liang)好的公(gong)司(si)中(zhong)工作,能保持(chi)较(jiao)高的效(xiao)率,并且能充分显示其才能(neng);而在一个(ge)结构紊乱,职责不明(ming)的公司工作,其工作绩效(xiao)就(jiu)
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