剧情简介

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人(ren)员多,称之为(wei)管理(li)跨度(du)宽;管(guan)理者所管辖的下属人员少,称之为(wei)管理跨度窄。管(guan)理跨(kua)度是宽好,还是(shi)窄好呢(ne)?这是公司在(zai)实际(ji)工作中(zhong)所(suo)遇到的现实问题。

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