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因此，作为一个领导者，不要时(shi)时都摆(bai)出讷(ne)一等的(de)架子，要多(duo)参(can)加一些极平常(chang)的劳动，比(bi)如(ru)：打扫(sao)卫生(sheng)、装(zhuang)订文件、整理(li)报纸等，或者一些突出『性(xing)』的活动。从分工来说，这些活当(dang)然属于下属工作(zuo)人员，但你(ni)绝对不要(yao)认为与自己(ji)无关。当你得闲时(shi)候(hou)或者(zhe)"就势"帮助下属做这(zhe)些事(shi)情，你能给(gei)下(xia)属(shu)一种自(zi)重感(gan)，使他们感到你看重(chong)他的工作，尊重他的(de)人格。同(tong)时，你(ni)又能(neng)给(gei)下属一(yi)种亲(qin)切(qie)感(gan)，使他感到你没有架(jia)子，平易近人，愿意(yi)在你(ni)的(de)手下(xia)工(gong)作(zuo)。