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心(xin)理学研究表明：要取得绩效必须(xu)靠内部努力(li)和外部激(ji)励，可(ke)是(shi)在相同的努(nu)力和(he)激励的(de)前提(ti)下(xia)，人们取(qu)得(de)的绩效不(bu)尽相同。工作能(neng)力强固然容易出成绩，但(dan)光有能力而缺乏动(dong)机、缺乏十(shi)活(huo)的热情(qing)，也(ye)将会一事无成(cheng)。我(wo)们在日常生活(huo)中(zhong)也常(chang)见到(dao)，一些能力一(yi)般的人却比能力强的人更容易(yi)出成果。这主要就是由于动机(ji)激发(fa)程度的不(bu)同(tong)。罗(luo)斯福(fu)并不认为自己有(you)什(shi)么天(tian)赋和非凡才(cai)干，只是认为自(zi)己善于(yu)自(zi)我激(ji)励，把(ba)平(ping)凡的才能"在尽(jin)可(ke)能的限度内发挥到异乎(hu)寻常(chang)的高度"。我们甚至(zhi)可以看到(dao)，一些能力差(cha)的人(ren)可以通过强(qiang)烈(lie)的(de)进取(qu)心、过(guo)人的(de)动(dong)机内驱力去取得与其自身(shen)能力不相称的特殊成绩(ji)。