剧情简介
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员工的工作绩效＝能力(li)水平×技能水(shui)平×任务理(li)解(jie)程度×决心×信心(xin)×努(nu)力程度×成就感和(he)责(ze)任心×不可控(kong)因素通过和业(ye)代的接(jie)触能很快(kuai)发现，他的业绩(ji)改(gai)善主要驱动因素是什(shi)么，从而对症下(xia)药，才(cai)是管理(li)之(zhi)道(dao)。
剧情简介
员工的工作绩效＝能力(li)水平×技能水(shui)平×任务理(li)解(jie)程度×决心×信心(xin)×努(nu)力程度×成就感和(he)责(ze)任心×不可控(kong)因素通过和业(ye)代的接(jie)触能很快(kuai)发现，他的业绩(ji)改(gai)善主要驱动因素是什(shi)么，从而对症下(xia)药，才(cai)是管理(li)之(zhi)道(dao)。
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