《久久看片1204》

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分析：老员工经(jing)过一段(duan)时(shi)间培训，学(xue)习、实践(jian)之后会形成自(zi)已的(de)制式思维，工作(zuo)内容和(he)环境(jing)的(de)固定更(geng)强(qiang)化这种轨道(dao)效应，虽(sui)然经验丰富，但却没了新的想法，变(bian)的斗(dou)志衷退，老气横秋。而新人上(shang)岗，带着自(zi)已(yi)固有的其(qi)它领域(yu)的知识和体(ti)验，面对一(yi)个崭新的工作内容和环境，加上新(xin)官(guan)上任(ren)的高昂热(re)情，自(zi)然可以擦(ca)出(chu)许(xu)多火花来。