如果领导有(you)仅仅是"站(zhan)着指挥",慢(man)慢地与(yu)下属就会产生一种无形的距(ju)离(li),甚至(zhi)一道鸿沟,指挥就会失去威力(li),甚至会完全(quan)失灵。特别是"调摆"(指领导者的(de)组织和指(zhi)挥(hui))任务(wu)不大(da)的领(ling)导者更不(bu)能(neng)"站着(zhe)指挥"。试想,一个几十(shi)人(ren)甚(shen)至十几(ji)人(ren)的单(dan)位(wei),那(na)里的"小萝卜(bo)头"也仅(jin)仅(jin)是发号施(shi)令,不亲(qin)自动手,行吗?下属会(hui)拥护他(ta),亲(qin)近他吗?
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