剧情简介

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当然啦,热(re)情(qing)也(ye)不能过(guo)度,要适(shi)可而止(zhi)。如果对同(tong)事(shi)过份热情,以(yi)至(zhi)于去(qu)干预人家的私事(shi),或者超越(yue)自己的职责(ze)范围去"抢(qiang)"别人的饭碗,那只会(hui)引起同事的厌恶和(he)反感,让人觉得(de)你太张扬了(le),会产生自高自(zi)大,目中无人的误解。对上司也不能(neng)过于(yu)热情,否则会有(you)拍(pai)马屁之嫌,让上司觉得你(ni)年纪轻(qing)轻不扎(zha)实苦干,却(que)搞"终南捷(jie)径"这一(yi)套(tao),试(shi)想想(xiang),他还会(hui)对你有好感(gan)吗?如果与上(shang)司走得过(guo)于亲(qin)密,还会让自己从(cong)同事中隔离(li)出来,大家都认为你别有(you)用心(xin),从而对你产生(sheng)排斥心理。这样的(de)效果恐怕不是你想得到的吧?你在这样的环境(jing)下工(gong)作会舒(shu)服吗?本来(lai)关系融洽的(de)工作环境(jing)被搅得(de)猜(cai)疑心四(si)起(qi),人们哪(na)还会集中(zhong)精力(li)去工作?办(ban)公(gong)室变(bian)成这个(ge)样(yang)子,上司肯(ken)定会不(bu)满(man)的(de),你(ni)还(hai)想(xiang)得(de)到上司的赏识(shi),那不是痴心妄想吗(ma)?所以说(shuo),热情的"度"一(yi)定要把握好。

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