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二战后(hou)受经济(ji)危机的影响(xiang)，日(ri)本失业人数(shu)陡增，工(gong)厂效益也很不景气。一家(jia)濒临倒闭的食品(pin)公司(si)为了起死回生，决(jue)定裁(cai)员三分之一(yi)。有(you)三(san)种人(ren)名(ming)列(lie)其中：一种是清洁工(gong)，一(yi)种是司机(ji)，一(yi)种是(shi)无任(ren)何技术的仓管(guan)人(ren)员。三种人加起来有(you)30多名。经理找他们谈话，说(shuo)明(ming)了裁员意图(tu)。清(qing)洁(jie)工说：我们很重要，如果没有(you)我们(men)打(da)扫卫生，没有(you)清洁(jie)优美、健康(kang)有(you)序的工作环境(jing)，你们怎么(me)会全(quan)身心投(tou)入(ru)工作？司机说：我们(men)很重要，这么(me)多(duo)产品(pin)没有司机怎能(neng)迅(xun)速销往市场？仓管人员说：我们很重要，战(zhan)争刚刚过(guo)去(qu)，许多人挣扎在饥(ji)饿线上，如果没有我们，这(zhe)些食(shi)品岂不要(yao)被流浪街头的乞(qi)丐偷光？经理觉得(de)他们说的(de)话都很有道(dao)理(li)，权衡再三决定不裁(cai)员(yuan)，重新(xin)制定了管理策(ce)略(lue)。最后经理令人在厂(chang)门口(kou)悬(xuan)挂了一块(kuai)大(da)匾，上面写着：我很重要。每天当职工们来上(shang)班(ban)，第一眼看到(dao)的便是(shi)我(wo)很(hen)重(chong)要这4个字。不管一线(xian)职(zhi)工还是(shi)白领(ling)阶层，都认为(wei)领导(dao)很重视(shi)他(ta)们，因此工(gong)作也很卖命。这句话调动(dong)了全体职(zhi)工的积极『性』，几年后公(gong)司(si)迅速崛(jue)起，成为日本有名的公司之一(yi)。