赞美(mei)是(shi)交际(ji)中必(bi)不可少之物(wu),但(dan)如果(guo)仅(jin)限于口头(tou)上的(de)只言(yan)片语,下属(shu)就会(hui)怀疑(yi)领导赞美的诚意和价值,而一(yi)点一滴的关心和体(ti)贴的实际行动(dong)则是最朴(pu)实(shi),最真诚,最珍贵的赞美(mei)和肯定(ding),领导的一次例行(hang)的赞美可能几天就被(bei)自己忘了,但对于(yu)下(xia)属来说,却(que)长久铭记(ji)于心(xin),甚(shen)至终生难忘。
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