3、作为一(yi)个(ge)疯子一(yi)样的(de)检核者,曾(ceng)闻趣事:某方便面龙头(tou)企(qi)业(ye)营销协理(li)为落实一张加班工资申(shen)报单(dan)是否属(shu)实,当天驱车(che)几百(bai)公里从兰州赶(gan)到银川加以核实(shi),其实从成(cheng)本上(shang)讲(jiang),这一路的过路(lu)费也超过了(le)那张加班工资(zi)的(de)数字,但这位协理想的(de),决不是为了(le)落(luo)实这(zhe)一件(jian)事,而是以(yi)行动告诉所有人(ren):别蒙我,我的检核方式是(shi)你意想不到的。这(zhe)种(zhong)做法虽(sui)然(ran)残忍,但以目前大多企业内员(yuan)工(gong)的素(su)质而(er)言,往(wang)往是(shi)最见效(xiao)的。靠人格魅力、说教、感化和(he)塑造(zao)的确是科学的方法,但时间太慢,不(bu)是所(suo)有的企业承受的起的。
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