美(mei)国管理(li)协会前任会长(zhang)罗仑斯(si)・阿普里(li)曾(ceng)经(jing)为(wei)"管理"下过这(zhe)样一(yi)个言简意赅的(de)定义:"管理(li)是(shi)通过(guo)他人将事情办(ban)妥。"这(zhe)句话里隐(yin)含的意(yi)思(si)是(shi)指,作为管理者,你大可不必事事都要『插』手(shou),许(xu)多(duo)下(xia)属(shu)能够办好的事情应(ying)该交(jiao)由下属去办。如果不(bu)论大事小事都要『插』上(shang)一脚,不但(dan)会浪费大(da)量时间,妨(fang)碍对(dui)更重要(yao)的(de)事(shi)情的(de)决(jue)策,而且还会剥(bao)夺下属发(fa)挥才能的机会,引起下(xia)属的不(bu)满。但是,很(hen)多领(ling)导者曲解了那句话的意思(si),把它(ta)当作自己运用权力的一个理(li)论(lun)依据,认为我(wo)是领导(dao),我就有权力(li)指(zhi)挥你(ni)去干这干部(bu)。因(yin)此就(jiu)走向了独断专行的极端。这在领导中是忌(ji)诲的(de)。
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