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美国管理(li)协会前任会(hui)长罗仑斯・阿普里曾经为"管理"下过这样一(yi)个(ge)言简(jian)意(yi)赅的定(ding)义："管(guan)理(li)是通(tong)过他(ta)人将(jiang)事情办妥。"这(zhe)句话里隐含(han)的意(yi)思是指，作(zuo)为管理者，你大(da)可不必事事都(dou)要『插』手，许多下属能(neng)够(gou)办好的事情应(ying)该交(jiao)由下(xia)属(shu)去办。如果不论(lun)大事小事都要『插』上一脚，不但(dan)会浪费大量时(shi)间，妨碍对更(geng)重要的(de)事情的决策(ce)，而且还会剥夺下属(shu)发挥才能的机(ji)会，引起下(xia)属(shu)的(de)不满(man)。但(dan)是，很(hen)多(duo)领导者(zhe)曲解了(le)那句话(hua)的意思(si)，把(ba)它当作自(zi)己运用权力的一个(ge)理论依据，认为我是领导，我就有(you)权(quan)力指挥你去(qu)干(gan)这干部。因此就走(zou)向了(le)独断专行(hang)的(de)极端(duan)。这在领导(dao)中(zhong)是忌诲的。