作为一个(ge)才(cai)能出众的下属(shu),有必要了(le)解上司这种心理。在与(yu)上司的交(jiao)往中,千(qian)万不能(neng)恃才傲物,应(ying)该有所收敛,做(zuo)到(dao)锋芒『露』而(er)不毕。一旦过于积极(ji)地追求(qiu)表现,将会(hui)给上(shang)司带(dai)来(lai)压迫感(gan),使其显得坐立不(bu)安,这样(yang),上下级的(de)关系就会紧张起来,可(ke)能断(duan)送自己的升级前途,而(er)且,一旦(dan)上司(si)把(ba)你当成敌人(ren)或竞争对手(shou)时,你(ni)的(de)职(zhi)位(wei)恐怕也就不(bu)保(bao)了。所(suo)以,聪明的下(xia)属总是力(li)求(qiu)避(bi)免功高盖主(zhu)。
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