《天天日本天天色天天爱》

【天天日本天天色天天爱】

具体来说，和下(xia)属打成一片还应该做到：(1)要关心属(shu)下(xia)，尽(jin)力使(shi)他们(men)的愿(yuan)望得以实现。人在(zai)多数情况下都是(shi)很自私的，你只有"投之以桃"，他们才(cai)能(neng)"报之(zhi)以李"。每个(ge)人都有一(yi)定欲望，只有在这种欲望不断满足的过(guo)程中，才能激(ji)发他的(de)热情。所(suo)以，作为上司，应该充分了(le)解(jie)属(shu)下(xia)的(de)需求，投(tou)其(qi)所好，最大限(xian)度地满(man)足他们的愿(yuan)望，只(zhi)有这样，才能(neng)让他(ta)们觉得你一直在关心(xin)着他们(men)，如(ru)果不好好(hao)干，将坐有愧于你。这(zhe)时，你的(de)目(mu)的也(ye)就(jiu)达到(dao)了，不(bu)仅调动了员工的(de)积极『性』，而(er)且树(shu)立了自己(ji)的形(xing)象，使自己成为一个(ge)人见人(ren)敬的好领导。(2)不能只顾自己的利益(yi)和名望(wang)，应该(gai)点滴归公。不(bu)少中级领导在工作过程(cheng)中，不善于处理这种奖罚关系(xi)，他(ta)们(men)往往(wang)在上(shang)级批评时，把责(ze)任推得一干二净，当(dang)上级表(biao)扬(yang)时(shi)，又将(jiang)所有的(de)功劳(lao)全部揽(lan)在自己一(yi)个人身上。他(ta)们认为(wei)，只要(yao)在(zai)上级面前(qian)充分表现自(zi)己，就能获得升迁的机会(hui)。殊不知，下属才(cai)是他能否升迁(qian)的决定者。任(ren)何高一级领(ling)导都不会以一个人的片(pian)面之词作为依(yi)据的，他评(ping)判一个人的标准是(shi)看他(ta)在群众中(zhong)的影响，看他在(zai)群众中的(de)口碑(bei)。因此，一(yi)个好的领导者，应该(gai)是在获(huo)得成功时，要和(he)下属(shu)分(fen)享(xiang)利益，颂扬他们的贡献(xian)，调动他们(men)的(de)情绪。因为机(ji)构带(dai)来的声誉越响亮(liang)，他就越受尊(zun)重，这样的领(ling)导(dao)，下属才愿意(yi)去主(zhu)动接近他(ta)，才能够众(zhong)望所归(gui)。(3)虚心(xin)听取反面(mian)意见，多与(yu)下(xia)属直面交流，勇于承认错误。"金无足赤、人无完人(ren)"，任(ren)何人(ren)都可能会犯(fan)错误，而有(you)时，自己的错误自(zi)己(ji)并不(bu)能清楚地认(ren)识到，这就要(yao)求领导(dao)者走到下属中(zhong)去(qu)，广开言(yan)路(lu)。你只(zhi)要(yao)诚心诚意，那么下属一(yi)定会(hui)给你(ni)发(fa)自内心(xin)的(de)反馈(kui)，对(dui)于反(fan)面意见，不要(yao)感情用中，要(yao)认真(zhen)记下来，仔细(xi)分析，因为批评是(shi)促使人进步的催化剂(ji)。(4)不要滥用权(quan)力(li)，趾高气扬，一个好的领(ling)导者，把自(zi)己(ji)定位在与下(xia)属平等的位置(zhi)上(shang)，必(bi)须身先士卒，不是(shi)手执长(zhang)鞭在后面(mian)驱赶。有(you)道是："领袖是(shi)没有(you)属下(xia)的(de)，他只有同伴。"这(zhe)话值得玩味，他不会运用(yong)自己的权(quan)力，独断专行，压制(zhi)一切，包揽一(yi)切，而是(shi)鼓励其它(ta)人共同(tong)出(chu)主意，然后公开(kai)研讨，最后(hou)才做出(chu)抉择(ze)，把多数人赞同的意见，付(fu)诸(zhu)实施(shi)。这样(yang)，才(cai)不致(zhi)于使自(zi)己(ji)脱(tuo)离群众(zhong)。(5)以诚待(dai)人(ren)。人(ren)与人(ren)之(zhi)间的沟通和交流贵在真诚，有道是"一(yi)报还一(yi)报"，你(ni)给(gei)别人什么(me)，那么别人也就(jiu)分(fen)给你(ni)什(shi)么。我想，没(mei)有一个(ge)人希望与自己交谈(tan)的对(dui)象是个虚(xu)情假意(yi)的(de)人。因(yin)此(ci)，要想(xiang)让别人坦开心(xin)扉说心(xin)里话(hua)，真诚的对(dui)你(ni)，那(na)你就必须以坦(tan)城的态度来对别人。尤(you)其(qi)是(shi)在上下级的关系中，大家朝夕相处，"路遥知马力，日(ri)久见人心"，你是一个(ge)什么(me)样的人，时间长了，下属自(zi)然(ran)会知道的，因此，作为(wei)上司(si)，应该一开始(shi)就真实地把自己展现(xian)给下属(shu)，那样，才能得到(dao)下(xia)属的信(xin)任与尊重，下属也(ye)才有可能对你"言听计从"，把你当(dang)作他们的一员(yuan)。