一般来说,下级可以提(ti)供以下(xia)几种不同程(cheng)度的帮助,才能不(bu)"越(yue)权"引起(qi)上司的反感,又能得到(dao)上(shang)司(si)的(de)回报(bao)--赞美。(1)为上司分忧(you)解(jie)难。任(ren)何工作都不可能(neng)是一帆风顺的,都(dou)可(ke)能会遇到这样(yang)或那样的挫(cuo)折与(yu)障碍。作(zuo)为领导,统御管(guan)辖一个部门(men)的工作。责任重(chong)大,压力也最(zui)大,某(mou)些工作可以凭借自己(ji)的(de)能力(li)或以往的经验就能(neng)做(zuo)好,而有些工作则需(xu)要下属(shu)的帮(bang)助,群策(ce)群(qun)力才能解决。这时,如果下属除了干好本职工作(zuo)外,还能及(ji)时伸出援助(zhu)之(zhi)手(shou),帮上(shang)司出(chu)谋划策(ce),共同(tong)渡过难关,那对上司(si)是一(yi)个(ge)多么(me)大的鼓励呀,他(ta)肯定会十(shi)分(fen)感动的。像这样的帮(bang)助的一般都诸如:当产品出现积压,打不开销(xiao)路(lu)时,利(li)用自己的社会(hui)关系,联系销售渠(qu)道(dao);当上级需要(yao)某一方面的人才(cai)时(shi),帮助物(wu)『色』、推(tui)荐(jian);利用自己的(de)专业特(te)长(zhang),为(wei)领导决策(ce)打开(kai)思路(lu),提(ti)供方(fang)法等。(2)善于疏导周围(wei)同(tong)事的怨气。公(gong)司(si)里的(de)人(ren)际关(guan)系(xi)是最复杂、最难处理的。一个上(shang)司面对(dui)重多下(xia)属,他的某(mou)些决定肯定不(bu)会(hui)得到所有的人的认(ren)同(tong)的,总会有人不满。比如奖金问(wen)题、晋升问题,触(chu)及到大家的亲身利益(yi),反应肯定不(bu)同(tong),肯(ken)定有人怨声载道,情绪反常(chang),思想产生偏差(cha),他们(men)往(wang)往(wang)都把矛(mao)头直指上司。如果(guo)上(shang)司这(zhe)时出来调(diao)停,只会正撞在(zai)枪(qiang)口上(shang),不会(hui)平息员工的(de)怨气的(de)。但是(shi)如果下属站出来帮助(zhu)领导做(zuo)做工(gong)作,可能会起到意想(xiang)不(bu)到的效果(guo)。因(yin)为(wei)大家都处(chu)在同样的(de)位(wei)置(zhi)上,讲起(qi)话来也比(bi)较方便些,也比(bi)较(jiao)有共同语言。帮助当(dang)事(shi)人分析其(qi)中的(de)原因,找到解(jie)决(jue)的办(ban)法,指明怄气只能给上司留(liu)下(xia)更(geng)坏(huai)的印象,于自己有害(hai)而无利,可以说,心态政党的人都会接受这种衷(zhong)苦(ku)的。那么你就尽自己(ji)所能,不仅消除(chu)了上司与下属之间(jian)的隔(ge)阂,而(er)且维护了上司的威信,领(ling)导知道了,肯(ken)定会感谢你为单(dan)位的团结所做出的努力。我(wo)想(xiang),做这点事(shi)对一(yi)个下属来(lai)说应该比上司容(rong)易得多吧。(3)适当宣扬上(shang)级的优长。这(zhe)跟(gen)"拍(pai)马(ma)屁"有着本质的不(bu)同。"拍马屁"是(shi)虚情假(jia)意(yi),无(wu)中生有。而这里的宣扬(yang)长处则是以客(ke)观存在为(wei)标准,有就(jiu)是有(you),没有就是没(mei)有。对绝大多(duo)数上级领导来说,之所以能够走(zou)上领(ling)导岗(gang)位,一定有着某方面的优长,否则他的上(shang)级不会无缘信任他,提(ti)携他的,群(qun)众也不(bu)会投赞(zan)成(cheng)票的。善于(yu)发现上司的(de)长(zhang)处(chu),不(bu)仅有利(li)于自己的进步,而且(qie)对于(yu)协调人际关(guan)系大(da)有(you)好处。如果大家都对自(zi)己的上(shang)司的优点了(le)如(ru)指(zhi)掌,那(na)就会(hui)更加(jia)尊重他,努力配合他的(de)工作(zuo),而上司如果有这(zhe)样的一些下(xia)属,也就不会(hui)摆架(jia)子,多为下属着想,关(guan)心他们(men)的(de)生活(huo),那这个(ge)团(tuan)体不(bu)就(jiu)充满了生命力吗?当然,无论上(shang)下(xia)都不会忽视你这个桥梁的(de)。尤(you)其是你的上(shang)司(si),会对你更(geng)加重(chong)视,说不定下一个提(ti)升的就是(shi)你呢(ne)?(4)个人事务(wu)方面(mian)竭诚相助(zhu)。人们(men)在(zai)社会中(zhong)生(sheng)活,方方面(mian)面(mian)都(dou)离不开相(xiang)互间的关照。工作(zuo)中的事情如(ru)此,工作以外的私(si)事也是如(ru)此。上(shang)司也是人,他也会(hui)遇到生活(huo)中的难题,而由于他的(de)特殊地位,却往(wang)往得不到(dao)下属的帮助,因为(wei)舆(yu)论的(de)压力太大了,很多(duo)人(ren)会把下(xia)属的(de)帮助认为是对上级的讨好,因(yin)此,即使是有"贼(zei)心"的人也没那个"贼(zei)胆"了。但(dan)是,作为下属,千万不(bu)要拐进世俗的死胡(hu)同(tong)。如(ru)果你确(que)实没有讨好(hao)上(shang)级的意(yi)思,那(na)就伸出你的(de)援助之手吧。事实可(ke)以证明一(yi)切(qie),相信(xin)随(sui)着事(shi)情的(de)发展,时间(jian)会(hui)为(wei)你洗清所有误(wu)会的。对于你的上司(si)来说(shuo),你的帮(bang)助(zhu)无(wu)疑是"雪中送碳",他(ta)一定(ding)会记(ji)住(zhu)你的(de)。那(na)你(ni)们之间的关系不仅(jin)仅是领导(dao)与被领导(dao)的关系,而又另入了同志关(guan)系、朋(peng)友(you)关系。我想,此(ci)时即便(bian)对你有成见(jian)的领导也(ye)会(hui)被你的真情打动的(de),他肯定会特别欣赏(shang)你的。
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