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当然,公司不能一味地宽容(rong)员工(gong)低层次(ci)的犯错误(wu),因为(wei)每(mei)一(yi)次错误(wu)都(dou)会给公司(si)带(dai)来损(sun)失。怎样既允许(xu)员工犯错误又充分(fen)减少公司的(de)损失是创业者应该思考的问题(ti)。

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