剧情简介
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管理人员在评价下级的工作(zuo)时，极易把活动与(yu)效果(guo)混淆起(qi)来。不(bu)可(ke)靠的(de)工作人员其工(gong)作精(jing)力(li)与他对(dui)工作方向的认识(shi)和(he)对(dui)工作效果的(de)把(ba)握往往(wang)成反比。在
剧情简介
管理人员在评价下级的工作(zuo)时，极易把活动与(yu)效果(guo)混淆起(qi)来。不(bu)可(ke)靠的(de)工作人员其工(gong)作精(jing)力(li)与他对(dui)工作方向的认识(shi)和(he)对(dui)工作效果的(de)把(ba)握往往(wang)成反比。在
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