平级之间(jian)、上(shang)下级之间或(huo)多或少(shao)都会存(cun)在共(gong)同意识,作为(wei)领(ling)导(dao),为了有效地(di)说(shuo)服同事或下属,应该敏锐地(di)把握这(zhe)种共同意识(shi),以(yi)便求同存(cun)异,缩(suo)短(duan)与被劝说对象之间(jian)的心理差(cha)距(ju),进而(er)达到说服的目的。领导者要说服别人,就要设法缩短和别(bie)人之间的心理(li)距离。而(er)共同意(yi)识的提(ti)出,则能使(shi)激(ji)烈(lie)反(fan)对领导的(de)人,也不(bu)再和(he)领(ling)导者意(yi)见相(xiang)反了,而且(qie)会(hui)平心静气地听从领导者的(de)劝说,这样,领导者就有了解释自己(ji)的观点,进而攻(gong)入(ru)别人之心的机(ji)会。
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