不管怎样,员(yuan)工的(de)离职仍然是不(bu)可辟免(mian),正(zheng)所谓流水不(bu)腐,新(xin)老员工的交替给予企业注(zhu)入新鲜(xian)血液(ye),鲇(nian)鱼效应可以催(cui)生(sheng)更多的(de)人力(li)资源,正常的离职率对企业是(shi)一件(jian)好事,企业(ye)也自当(dang)体(ti)现大将(jiang)之(zhi)风(feng),善(shan)待离职的员工,让他们带(dai)着对企(qi)业的感激和依(yi)恋(lian)离去――因为(wei)这些人(ren)大多会留在原来的行业工作(zuo),多几个朋友和多几(ji)个对手,结果自然(ran)不同。
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