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上司与下属这(zhe)种伙伴关系(xi)是建立在平等的(de)基础上的。当今(jin)社会，"劳(lao)心(xin)者治(zhi)人(ren)，劳(lao)力者(zhe)治于人"的观念早(zao)已从人们(men)思想(xiang)中清除(chu)出去了(le)。整个社(she)会成为(wei)一个(ge)平等(deng)、协(xie)作、共运(yun)的(de)统(tong)一(yi)体(ti)，人(ren)与人之(zhi)间是一种人(ren)际高度互动的(de)关(guan)系。任何一个人的生存(cun)、发展(zhan)和成功都不可能(neng)孤立(li)地、单凭自身力量就能实(shi)现。在领导系(xi)统中也是一(yi)样，下级需要(yao)上级的重(chong)视(shi)、培养、支持和帮助，上(shang)级也需要下级的拥护(hu)、配合、支持和(he)帮助。一个下属要赢得(de)上司的赞(zan)美，适时提(ti)供一些帮(bang)助是(shi)最(zui)行之有效的(de)方(fang)法(fa)。