任(ren)何一(yi)个领导者都不(bu)喜(xi)欢(huan)那些夸夸其谈(tan)而(er)无真才实学的人(ren)。虽然从表面上看(kan),上(shang)司被你的(de)甜言(yan)蜜语(yu)说得心花怒放(fang),但(dan)他只是(shi)把(ba)你(ni)当作某(mou)种(zhong)生理(li)需求(因为每(mei)个人内心对(dui)赞美都有一种本能的渴求),以(yi)获得(de)某种心(xin)理平衡,其实他心里清(qing)楚,越是(shi)嘴角角流(liu)蜜的人(ren)越没有真才实学。因此,他不会给你晋升的(de)机会,也不会给你加(jia)薪,只是把你安(an)置在(zai)某个无关紧要(yao)的职(zhi)位上给你(ni)一口饭(fan)吃,谁(shui)都不可能(neng)拿自己的公司来冒险。相反,他在用耳朵听(ting)的同(tong)时没忘记用眼(yan)睛(jing)看,他一直(zhi)都(dou)留意着那些勤学(xue)苦干的(de)人,用自己(ji)的(de)眼(yan)肯来挑选适合(he)升迁的(de)人选。一个人(ren)只(zhi)有(you)具备(bei)了很(hen)高(gao)的(de)工(gong)作能力,才(cai)能(neng)顺利地(di)完成上面布(bu)置(zhi)下(xia)来的任务,为公司在(zai)竞争中获胜打下基(ji)础。而且,具有真(zhen)才实学的人无论在哪个(ge)职(zhi)位上(shang)都(dou)能发挥自己(ji)最大的(de)力(li)量,干好本职工作。因(yin)为实力不仅包(bao)括(kuo)知识技能,还(hai)包括这个人对待(dai)工作的态度。一般来说,凡(fan)是有实力的人(ren),那(na)么他对自己的工作(zuo)就充满热情,抱有一种(zhong)积极的(de)态度,而这种心(xin)态正是一个人(ren)在事(shi)业上(shang)能否成功(gong)的前提条(tiao)件(jian)。任(ren)何(he)一(yi)个领导(dao)者(zhe)都(dou)喜欢对工(gong)作充(chong)满激(ji)情的人,他(ta)们能给自己的公(gong)司带来效益。
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