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当(dang)然啦，热(re)情也不能过度，要适可而(er)止。如果对(dui)同事(shi)过份热情(qing)，以至于去干预人(ren)家的私事，或(huo)者超越自(zi)己(ji)的职责范围(wei)去"抢(qiang)"别(bie)人(ren)的饭碗，那只会引(yin)起(qi)同事(shi)的厌恶和(he)反(fan)感，让(rang)人觉得你(ni)太张扬(yang)了，会产生自(zi)高自(zi)大，目中无人的误解。对上司也不能过(guo)于热(re)情，否则(ze)会有拍马(ma)屁之(zhi)嫌(xian)，让上司觉得你年纪轻(qing)轻(qing)不扎实苦(ku)干，却搞"终南捷(jie)径(jing)"这(zhe)一(yi)套，试想想，他(ta)还会(hui)对你有好(hao)感吗(ma)?如果(guo)与上司(si)走得过于亲(qin)密，还会(hui)让自己从同事(shi)中隔离出(chu)来，大家都认为你别(bie)有用心，从(cong)而(er)对你(ni)产生(sheng)排斥心理。这(zhe)样(yang)的效果恐怕不(bu)是你想得到的吧?你在这(zhe)样的环境下工作会(hui)舒服吗?本来关系融洽的工作环(huan)境被搅(jiao)得猜疑(yi)心四起，人们(men)哪(na)还(hai)会集(ji)中精力去(qu)工作?办公室(shi)变成这个样子，上(shang)司肯定会不(bu)满的，你还想得到(dao)上司的赏识(shi)，那(na)不是(shi)痴(chi)心妄想吗(ma)?所以说，热情(qing)的"度"一定要把(ba)握好。