当然啦,热情也(ye)不(bu)能过(guo)度(du),要适可而止。如(ru)果(guo)对(dui)同(tong)事过份热情(qing),以至于去(qu)干(gan)预(yu)人家(jia)的私(si)事,或者(zhe)超(chao)越自(zi)己的职责(ze)范围去"抢(qiang)"别人的(de)饭碗,那(na)只会引起同事的厌恶(e)和反(fan)感(gan),让人觉得你太(tai)张扬了,会(hui)产(chan)生自(zi)高(gao)自(zi)大,目中(zhong)无人的误解(jie)。对(dui)上司也不(bu)能(neng)过于热(re)情,否则(ze)会有拍马(ma)屁之嫌,让(rang)上司觉得(de)你年纪轻(qing)轻不(bu)扎(zha)实苦干,却搞"终南捷径(jing)"这一套,试想想,他还会对(dui)你有好感吗?如(ru)果与上司走得过于亲密(mi),还会让自(zi)己从同事(shi)中隔离出来,大家都认为你(ni)别有用心,从(cong)而(er)对(dui)你产生(sheng)排斥心理。这样的效(xiao)果恐怕(pa)不是你想得到(dao)的吧?你在这样的环(huan)境下工作会舒服吗?本(ben)来(lai)关系融洽的(de)工(gong)作环境被搅得猜疑心四起(qi),人们(men)哪(na)还(hai)会集中精力去工(gong)作?办公室变成这(zhe)个样子,上司肯定会不(bu)满的,你还(hai)想得到上司的(de)赏识,那不(bu)是痴心妄想(xiang)吗?所(suo)以(yi)说(shuo),热(re)情的"度(du)"一定要把握好。
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