在同一公司或企(qi)业(ye),与同事相处(chu),合作与竞(jing)争(zheng)两种情(qing)况(kuang)并存,大家共(gong)处一室,抬头不见低头见,如果彼此(ci)之间以眼还眼、以牙还牙,互(hu)相(xiang)拆(chai)台(tai)相(xiang)互对立,那(na)么,这种(zhong)非正常(chang)的关系(xi)会给的心(xin)灵(ling)投上浓(nong)重的阴影,隔膜嫉恨导致(zhi)人(ren)际关系不和谐,使(shi)工作的氛围(wei)僵化而紧(jin)张,彼此的对(dui)抗会使(shi)愉(yu)快的工作(zuo)心(xin)境化为乌有,将(jiang)工作变成了一种负(fu)担,而且这样(yang)的(de)话,即使是(shi)一件(jian)极(ji)简单极容易(yi)的事(shi)情,也会因彼此的不(bu)合作而变得(de)复(fu)杂(za)困难起来,长此以往,不仅给对方造成伤害(hai),而且会使自(zi)己心情压抑,工(gong)作受阻,进展不畅(chang),严(yan)重(chong)的,甚至(zhi)导(dao)致心理的(de)变态和人格的扭(niu)曲。因(yin)此,如何(he)与(yu)竞争(zheng)对手建(jian)立良(liang)好的(de)人际(ji)关系,避免冲突、化干戈为玉帛就显(xian)得极为(wei)重要(yao)。
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